新年伊始， ，， ，，，，，尊龙官方桐庐生产基地开展了首期分享培训， ，， ，，，，，浙江尊龙官方光电有限公司副总司理李大学， ，， ，，，，，给生产基田主管级以上主干职员做了《有用管理之专心篇》精彩分享。。。。。。。
此次培训， ，， ，，，，，李总用了许多生动的故事和案例来解说什么是主人翁精神。。。。。。。强调了习惯的力量， ，， ，，，，，优异的习惯影响一小我私家的头脑方法， ，， ，，，，，改变事情状态从改变习惯最先。。。。。。。
培训历程中， ，， ，，，，，李总频仍地跟各人举行互动。。。。。。。现场各人起劲地讨论：什么是幸福感、认同感、归属感， ，， ，，，，，什么样的企业文化可以增强凝聚力。。。。。。。各人在热烈互动交流中， ，， ，，，，，深刻熟悉到企业内部文化建设的主要性。。。。。。。
李总还指出， ，， ，，，，，品质是企业赖以生涯和生长的基础， ，， ，，，，，是企业的生命。。。。。。。品质外貌上是产品， ，， ，，，，，现实上是品行， ，， ，，，，，由心田的品行决议！2017年， ，， ，，，，，桐庐生产基地将继续紧抓提升产品品质， ，， ，，，，，以及管理事情品质。。。。。。。
最后， ，， ，，，，，李总体现：希望在新的一年里， ，， ，，，，，主干管理团队要以主人翁的心态， ，， ，，，，，专心做好每一件事； ；；；；；；；以起劲、乐观的态度看待问题、处置惩罚事情； ；；；；；；；起劲学习， ，， ，，，，，抢抓时机， ，， ，，，，，与公司同前进共生长。。。。。。。
李总热情洋溢的分享， ，， ，，，，，作为桐庐生产基地2017年整个培训妄想的开篇， ，， ，，，，，让全体备受鼓舞。。。。。。。后续， ，， ，，，，，桐庐生产基地将按期由副司理级以上职员， ，， ，，，，，每周做差别主题内容的分享/培训， ，， ，，，，，全方位提升主干职员的能力， ，， ，，，，，打造一支精悍高效的管理团队。。。。。。。
尊龙官方人撸起袖子加油干！
新的起点， ，， ，，，，，新的征程
尊龙官方人必当以时不待我的精神
披荆斩棘、勇往直前！
